南投縣雙冬國民小學性別平等教育實施計畫
壹、依據
依據「性別平等教育法」第五條規定。
貳 目的：
厚植兩性平等教育資源，建立無性別歧視教育環境，以實現兩性平等教育的目標。
參、策略：
一、 建立兩性平等教育組織。
二、充實兩性平等教育課程及教學內涵。
三、 加強兩性平等教育觀念及相關措施。
四、 增進校園人身安全環境及性別意識。
肆、重點措施：
一、 研擬性侵害防治教育實施原則參考綱要。
二、 辦理兩性平等教育學術研討活動。
三、 建立安全與無性別偏見之校園空間指標。
四、 發展性別意識教育及解決衝突因應措施。
五、 研討性侵害事件危機處理模式、輔導轉介流程及通報申訴制度。
伍、 工作實施執行要點：
一、 如期成立兩性平等教育委員會落實兩性平等教育工作。
二、 每年至少實施四小時以上之兩性平等教育及性侵害防治教育，內容包含兩性平等之教育、正確性心理之建設、對他人性自由之尊重、性侵害犯罪之認識、性侵害危機之處理、性侵害防範之技巧及其他與性侵害有關之教育。
三、 每學年至少辦理兩次教師進修活動、四次學生宣導活動加強兩性平等教育觀念
陸、行政組織與職責：
本校「兩性平等教育工作委員會」，設主任委員一人，由校長擔任，執行秘書一人由教導處主任擔任，委員五人，由校長依專長及實務工作需求聘為委員，女性成員不低於半數，且其中包含家長會代表一人（家長會長代表），其組織系統及職掌如下：
(一)主任委員：
校 長：綜理整體性工作事宜。
(二)當然委員：
1.家長代表一人：
◎協助兩性平等理念及親職教育教育推廣事宜
2.教導處主任：
◎協助提供教學訊息資源與安排兩性平等教育研習事。
◎辦理兩性平等教育宣導與學生生活輔導有關事宜。
◎主持推動兩性平等教育之各項工作計畫。
◎成立兩性平等教育性侵害危機處理小組:並提供危機處理模式、輔導轉介流程及通報申訴制度。
3.總務處主任：
◎協助兩性平等教育各項設施之規畫及校園安全事宜。
(三)委員：學校同仁：
柒、本計畫如有未盡事宜，得臨時補充修正之。