一、依據勞動部104年4月25日勞動條1字第1040130697號函辦理。
二、依據公立幼兒園契約進用人員之進用考核及待遇辦法第2條規定：契約進用人員適用勞動基準法；又依勞動基準法及其施行細則規定：5月1日勞動節為應放假日，應予勞工休假。惟5月1日勞動節並非學生之放假日，依據勞動部104年4月25日勞動條1字第1040130697號函略以，勞資雙方得協商約定將國定假日調移至其他工作日，以維學生之受教權。綜上，各校應依上開規定本權責核處。